研修医の訳わからん指示にイラつく。研修医も段々偉そうに物事言うけど、間違ってんだよって言っても伝わらない😓
どこまで尻拭いをしないといけないですか
「問題児なスタッフ」が「ルールを守らずに」起こしたトラブルで、他スタッフ全員が怒られて
今まで積上げてきた事を、全てひっくり返される事態になってる
「問題児」だとわかってるから、なんだかんだ言って移動させたんでしょ?
「問題児」が、部署を変わるだけで、行動変容する訳ないじゃん
手厚くフォローしても、そのフォローをかいくぐっていろいろトラブル起こしてるのも
基本の「き」がもともとできないから勉強しろと言われてるのに、勉強してこないのも、知ってますよね?
それでも正職員だからと辞職させず、雇ってるのはあなた方です
そのせいで「仕事が嫌だ、辞めたい」って言っているスタッフがいることも、分かってますよね?
「夜勤よろしくお願いします」って「問題児」が言ってきたけど、フォローしなくていいよね?
どうなっても、知らん