＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

特養看護師へ
きちんと申し送りしてください。。
情報を共有してください。
人を見て態度を変えるようなことは、
やめてください。
お願いします。

あなた、七夕祭りには参加しなくて結構ですよ
むしろ、参加しないでほしいですわ
サボリ魔ちゃんだからサボれるチャンスと思って参加するんでしょ？
いりません
そもそも七夕祭りに向けての事前準備をしたのは私と先輩のみなんですね
あんたはただ私達に言われるがまま意見を書いた紙をだしただけ
しかも、こちらから期限を決めて催促しないと出さない始末
挙げ句の果てには期限を過ぎる始末
参加者を決めるのも、参加賞の内容を決めるのも、会場設営も、毎月の会議の参加も全部私達がしました
あんたは何をした？指示を出さないと動かない
指示を出しても面倒臭そう
七夕祭りに関する仕事を0.1割しかしてないのに七夕祭りには参加するっておこがましいです
でも、レク委員として会場までの誘導はお願いしますね
誘導後はどうぞ、病棟へお帰りください
参加してもサッと臨機応変に動けないでしょ
足が痛いとか言い訳して動かないでしょ
いても邪魔なだけなのでお帰りください

特定の人しか残業しないし、パワハラ医者＆上司のせいで精神がすり減ってくる。あまりにも仕事に行きたくなさすぎて、出勤前に病院爆発すればいいのにって思ってしまう…。

疲れたなー
通常業務終わってからの自分の仕事
サビ残…
目一杯使われて皆んな帰って行った後に委員会業務やら集計やら…

毎日どうでもいいメール山ほど来るし。
関係ないメールは拒否したい


脳みそ疲れてる

帰れる？とか聞かないで欲しい。
帰れたら誰よりも先に帰っとるわ。

50代医者
いつまで昭和でいる気だ。
パワハラしてくんな。
今は令和だ

確かに私は経験者です
でも既に何年も前の話で転職後のこの病院のやり方はわかりません
たしかにオペ室だから即戦力だと思う
だからといって

大丈夫

の一言でいきなり間接介助はおかしいよ。
物品の位置もわから無いし
そもそも電カル違うからね？
心理的安全性も無ければ患者の安全も侵されてるよ
そんなんだから毎年異動する人や退職者が出るんだよ

教育体制なんとかしろって看護部長にも言われてるんでしょ？

今の職場は施設で看護師が私を含め４人。1人は係長です、後の2人が少し時間があれば係長の元に行ってます。そこで何をしているかは不明です。私は、いつもとり残されてます。他の看護師が外診に行き帰設しても教えてもらえないのですが、私が外診に行き帰設の報告が遅くなれば直ぐ報告がないと対応に困ると言われます。帰って来て取り急ぎ伝えなければ行けないことは10分以内には伝えてますが。
何処の職場でもあるかと思いますが、苦手な利用者の処置は私に丸投げ。で、私が、他の利用者の処置が出来てなければ係長に直ぐ報告。だから、いつも係長から注意を受けます。私は、否定も肯定もしません。お互いに助け合えば良いと思うのですが、、。ちなみに、施設長と係長は昔からの友達でこの度呼び寄せた感じなので何も変わらないと思うから言ってません。今は、辞める事を考えてます。私が、辞めたら施設が回らないけど、私の知る範疇ではないから。

今の職場は施設で看護師が私を含め４人。1人は係長です、後の2人が少し時間があれば係長の元に行ってます。そこで何をしているかは不明です。私は、いつもとり残されてます。他の看護師が外診に行き帰設しても教えてもらえないのですが、私が外診に行き帰設の報告が遅くなれば直ぐ報告がないと対応に困ると言われます。帰って来て取り急ぎ伝えなければ行けないことは10分以内には伝えてますが。
何処の職場でもあるかと

CVC入れるのに何時間かかってんだよ。しかも自分の不手際で使用物品ダメにしてるのに、もうひとつ出してください！！と申し訳なさげもなく言われる。もういい加減にしてくれよ。できないならせめて事前に練習してこいよ！

地方の単科精神科病院あるあるかもですが、同族経営ともなると、人事評価もぶっ飛んでいます。

看護部長が理事長の愛人で、α病棟師長が院長の愛人、β病棟の師長が事務長の愛人みたいな具合です。

それでも人事評価表みたいものは存在しますが、完全に好き嫌いで決まります。

ついでに看護師の扱いも使用人感覚で、それに対しても看護部長は全くの無関心で、日々おやつタイムを楽しんでいて、金曜日の昼には退勤です。

そんな病院の人事評価表など、マジメに書くだけ無駄ですし、マジメに働くのもバカバカしい限りです。

エラい人達が愛人を持とうが何しても構いませんが、それを職場に持ち込むのはさすがに勘弁願いたいものです。