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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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仕事が速い人が損しでいる。自分の仕事も他人の仕事もやって、それでも暇になってしまう、、、そもそも施設で忙しくないのに、新人だから目につく、何もやってないなんでおかしい話。「暇あったら患者の側に行って」いやいやいや 貴方達が仕事をズルズルでやっている時、こっちはいつも患者のところに行っているわ
マジで腹立つ
だから新人が残してくれないんだ
新人だからなんでもやれ、先輩が忙しい時手伝わないといけない、新人だから何にも判断できない、けれどなんでも聞くとめんどくさい、責任持たない。
もう 人が少ない過ぎて忙しくて死にそうになっても仕方ない、自業自得だから。
単科の精神科病院という、狭い社会がすべになってる看護部長はじめ師長たち…看護管理なんて皆無…師長が部下の正当な評価できないから辞めなくてもいい職員が事実上の解雇で退職に追い込まれ、辞めてほしい時代錯誤の役立たずがいつまでも当たり前に居座る…嘱託雇用なっても…病棟内で起きてるオトナのイジメにも気がつかないバカな師長。自分のお気に入りには気持ち悪いくらいスリ寄る。部下の評価視点完全に吐き違えてるから、というか、そういう意識すらないから、1日の大半が患者からの買い物の相談で終わる始末。しかも、途中から余裕なくなりパニクる。途中採用の看護師からは完全に足元すくわれ、精神科看護師として育たない。途中採用の総合病院などの経験豊富な看護師がものの半年で患者に横柄な口をたたくようになる。採用した看護師が全て謙虚な人とは限らないから、いい意味で監視し、そこを見抜いて軌道修正してやるのが上司の役目だと思いますが…
薬持ってくるのが遅い、食前の30前に飲まないといけないのに……とグチグチ言ってくる患者さん。
だったら自分で自己管理してください……

あと入院してきたときに100錠単位で薬余らせてくる人やクッキーの箱の中にバラバラに切り取って入れて持ってくる一度。絶対ちゃんと飲んでないだろ。もらった薬、こんなに余らせて……だから日本の医療費は崩壊するんじゃないのかな。
他人の粗探しばかりして、見つけると首根っこ掴んだようにこれがこうだったと高らかに報告。
面倒な仕事にはグチグチ言って、でも残業代が欲しいからと残業はやりたがる。その残業もただいるだけで、実際処置手を動かしてるのは他の看護師なんだけどね!無意味な残業するくらいなら、ちゃんと評価されるような中身のある仕事しろよ。ガチで何も考えないで仕事してるからボーナス上げてもらえないのわかってる?
他の人は良い人ばかりだから退職or異動されるの嫌だけど、アンタだけは喜んで送り出しますよ!
災害時、電気がとまり打刻ができなかった。夜勤で昼近くまで仕事をしていたにもかかわらず9時打刻された。師長と仲がいい看護師だけ師長が残業をつけている。ありえない!!
人としておかしいだろう!!
患者の看護してる場合じゃない。
心身共にボロボロです。
不健康極まりない看護師が一生懸命に看護する。
虚しい。
絆創膏くれと言われ、観察した後皮膚も弱いし貼らなくても大丈夫と答えたら、よくも見ないで大丈夫って言うんじゃない。患者がいいって言ったら持ってこい、あんた対応が悪いな。書いて出してやるからな。と言われた。絆創膏貼るのはいいけど、剥がして皮膚が剥けたときも文句言うだろ。ふざけんな!病院は、サービス業ではありませーん!!
常勤もパートも同じ看護師じゃないの?
時間給にしたら私らより時給いいくせに仕事しない。
何かあればパートだからが口癖。
嫌な仕事は他人に押し付けて、口ばっかり動かしてるし、何しにきてるの?
仕事しないならいりません。
ほんと給料ドロボー
主治医から注射の指示があったから担当看護師にすぐ報告。その人は返事だけして主治医も目の前にいるのに何も確認せず。注射するのかなーと思ってたら数時間後に「ねぇ、オーダーも出てないし本当に今日しないといけないの?明日でいいんじゃないの?今日の分オーダー出てないしいいよね?」と。私が「いや、今日打ってって先生言ってましたよ」と言えば「じゃあ私にどうしろって言うの?」とキレる。
主治医が目の前にいたのに確認しなかったあなたが悪いよね?結局私は担当じゃないのに医師に連絡して確認するハメになるし。
必要だから指示が出てるんでしょ?分からないなら主治医に確認するのが普通でしょ?その医師が嫌いなのは分かるけどさ、仕事はちゃんとしてください。