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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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前の病棟で一緒だった先輩。異動されて一旦離れたけど、3年経ってまた一緒の病棟で働いている。技術も知識もすごい先輩で、興味分野を持つきっかけになった先輩だった。ただ、かなり自己完結型な人。
相手のことはそっちのけ、何かあっても相手に伝えず自分が全部やって、私がやってやりました感を出す。周りに認めさそうとする人。私に対して、「すごいねえ、◯◯ちゃんは」て言いながら、内心馬鹿にしているのが丸見え。何でも見下さないと気が済まない様子。先輩として尊敬はしています。でも、あなたよりはプリセプティを想っている自信あるし。あんたみたいに他人を押し退けて、自分を優位に立とうとはしませんから。
忘れてないですよ。あんたが新人の私に、休憩中にため息をつきながら睨み、コーヒー飲んでいたこと。他の先輩に私の愚痴を言いふらし、きつく当たりつけたことも。目を合わせて笑っていたことも。
あんたにとって、クソ出来ない新人だったと思うし、重荷だったんだろう。疎ましく思ってたのも知ってる。お陰で私は、少しは新人の気持ちを理解できるようになったし、私なりに出来ない人に寄り添いたいと思えるようになった。
あんたには出来ないでしょうね。今の部署に配属になった時、周りが私の話題を持ち出した時、「てっきとーに育てたよ」言ってたらしいね。私はショック受けたけど、決心できたから今こうしている。
あんたに、人を想って接することが出来ないことを、まざまざと見せつけてあげる。
今年教育担当になったみたいだけど、しかとどうなるか見届けますから。

やっと溜め込んでいた気持ちを出せてすっきりした。
男の看護助手さん。とにかく患者さんに怒りまくる。夜中に患者さんがトイレで起きてセンサーコールが鳴ると「はー、またか。何してるの?今何時だと思ってるの?」と大きい声で怒鳴る。「そんな事するなって言ってるでしょ!ちょっとおかしいんじゃないの!?」男性からのオムツ交換を嫌がる女の患者さんには嫌な顔して「はぁ。。じゃあ看護師に任せるから!」と。声が大きいから夜中でもその助手さんの声が詰所まで響く。高齢者だもの、夜中にトイレくらい行くでしょ。高齢でも女性だもの、男性からのオムツ交換を嫌がる人だっている。何回もトイレに起きる人もいる。それが普通でしょ?
大きな声で注意された患者さんは何も出来なくなる。自分から動かなくなって寝たきりコース。
癌の末期の患者さんにもどうして優しく出来ないの?動くのにも体がきつくて苦しいんだよ。それでも頑張ってトイレ行ってるんだよ?
本当に悲しくなることばかり。その人がいる時はその人よりも早くNsコールに出て対応してます。。
あんたさえいなければ、居心地いい職場なのに。
毎日楽しく働きがいがあるのに。
60過ぎてるからカウントダウンなんやろけど、はよ辞めて!
必要ないから!独身の息子に養ってもらえよ。
自分が手をつけた仕事は、最後まで責任持ってしろ!
私はあんたの使用人ではない。仕事をおしつけるな。
自分がやった嫌がらせは我が身に返ってくると思え。打たれ弱いなら、はじめから仕掛けてくるな。
やった事は忘れ、やられた事ばかり主張して被害者面して上司に泣きつくな。
自分が悪いと思わないなら正々堂々とかかってこい!
てか、痩せろ。立ってるだけで通路をさえぎるな。
循環器内科病棟のはずなのに、回復期病棟の空き待ちしてる整形の骨折患者であふれかえり、不穏になり、ギャーギャー叫び倒し。それに触発されて違う部屋の患者がナースコール連打。こちらも不穏。転倒リスク高いから注意して!と申し送られるけど、こんな大勢転びそうな連中集まったら、無理無理無理。まるで精神科。それに、お医者様方の短気、ワガママをなだめる役割もこなして、ピッチ鳴らすと→お医者様「なんや!」「すいません。指示を入れていただきたいのですが」→お医者様「今手が離せへん!」ガチャン!!電話切られた。ただパソコンで記録してるだけのクセに手が離せないんだ。今日忙しいからイライラしてるのね。でもね、これお医者様の仕事だよ。あなたの担当患者に蹴られたりつねられたり、顔面叩かれたりしながら看護してるんだよ?ほんとは首しめてやりたいぐらいイライラするけど、ひたすら暴力受けてるよ?労うことはないの?
どいつもこいつも失せろ!クソ野郎が。
自分勝手な人ばっかりで、都合の悪い時だけ頼ってきて。あれだけリーダーに報告しろって自分らの時は言うくせに、あんたらは何なの?言われなきゃ報告せず、言うても報告しない。呼吸器の患者を救急から転入受けてますよね?状態悪くて重症でしょ
自分等の時は烈火のごとくキレてるくせに。
メンバーの尻拭いしてやったのに、お礼のひとつもない。口だけ。何様?
お礼を言われたいがためにやってはないけど、それはないでしょ。
尊敬していた先輩やったのに、一日ですごく幻滅した。今までの小さな引っ掛かりが重なったのか、一番ムカついて、悲しかった。
子供が具合悪くて休みとってるのに一家でショッピングモールで買い物してたらしい。夜勤はくるのに日勤は休む。休み過ぎて有給ないから欠勤。師長との話しあいで常日勤打診されたら夜勤手当ほしいから夜勤はします…と。完全にバカにされてる。引き止められるの分かってて退職臭わせたりする…引き止めないでさっさと辞めてもらったらいいのに。何だかんだ理由つけて今月日勤は1日だけ…夜勤は来る。子供が熱だ、吐いたとか言うが普通ならあり得ない回数。なんで師長や部長は診断書もとめないんだろか?何も言わないから思うツボなってるだけなのに!