＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

認知症ありありで、不穏で何度もベッドから転落し、2度も縫合するほどのケガをしている。しかも60キロ超えの大きな方。
夜は畳に寝せている。
日中はスタッフもいるから車椅子に乗せられるが、夜勤は3人。自分で立てない、立とうとしない。そんな人を夜勤明けで車椅子に乗せますと…すみませんが無理です。
何人も腰を痛めてるんてすよ。
勘弁してください。腰痛悪化しても、職場は治療費出してくれませんよ。

はいきた〜子持ち様の優遇。
運動会には休みを取ってたけど、雨で延期になった運動会の日は仕事。でも運動会があるから休みます。連休だけど仕方ないよね♪子どもの運動会だもん♫お互い様…
その代わり、独身者が夜勤明けの翌日も仕事になった。疲れも取れないうちに、また夜勤。
いいよね〜子どもが居ると簡単に休めるもんね。
おかげて人員不足でバタバタです。
休みたいなら最初から、希望すればいいのに、他の人に迷惑かかるんだよ。

「私は決して皆さんに好かれるために仕事をする訳ではありません。」

着任時にそう宣言した病棟師長ですが、まさに有言実行と言える働きです。

いちいち何かを言うたびに、「部長が言っているから」「みんなが言っているんだけど」が枕言葉になっています。

それと数名のペットを飼っていて、その人達の言う事を鵜呑みにして、決めつけが酷いものがあります。
(撒き餌を撒いたら食いついたので特定できています。)

何より問題が起これば全てスタッフのせいで、自分は全く落ち度がないという人で、「何故この人が役職に？」という人です。

そんな人なので、好かれていないのはもちろん、信用すらありません。

看護師長になる人はこんな人の方が多いように思います。

その日の気分によって言うこと、やることが違う｡だから確認したら自分で考えろって…いやいや、ちゃんと決めてやってくれたらこっちだっていちいち確認しませんよ？
臨機応変に対応しようにもやはりその日の気分でダメ出しされるんならはじめから【今日はこうしたい】と言ってくれればお互い嫌な思いせずにすむのにねぇ。
医者も看護師も勝手な人ばかりで困ります。振り回される一番下っ端の身にもなってほしい。

なにかする事に人間性を下げる言い方をする先輩看護師がいる。年下だからバカにした言い方するのかなとみていたら
同僚や仲のいい看護師を小馬鹿にしたようなネタで笑いをとっている。
そんな人から患者さんの事わかってるとか、患者さんの為にとかいわれても響かないし、みんなから発言にドン引きされてるの気づいて欲しい

もう、すべていや。
そもそも、紹介状かくのに、予約取らせて、予約日にかいてないってどういうこと？そのクレームをナースのせいにするドクターなんなの？
自分が忘れてただけじゃん？
受付の子も、自分の休憩は確保するために、そのかわりに受付やれといってきた。じゃあ、私はいつ休憩したらいいんですか？
ものの5分でごはんたべて、自分は呑気に1時間ピッタリやすんでる。
もうやめてやる。

今の職場に来て1年と少し。少しずつ仕事には慣れたけど、急な対応や判断はまだまだ。
休みの次の日は毎回仕事へ行きたくないと思う私。本当に休んでしまいたい。そして、別の職場へ行く事も考えてしまう私。でも…今度行く職場がいいとは限らないなどと、どんどんと悩んでしまう。みんな、一緒かなぁ？いつになったら、こんな気持ちにならないで出勤できるかな…

意地悪や悪しき伝統は必ず人や組織だめにする。新卒大学病院でズタボロになってうちの病院に転職してきた新人。とても真面目ないい人。ゆっくりあせらず育てていこうと本人と相談しながら進めているところ。人って大事にされたら恩返ししようと頑張れるんだよね…うちの病院は大病院ではないけど意地悪な人はいないな。なぜかそこは昔から人情深い。逆にバリバリ指導して来ました的な人がそのやり方しようとすると浮くな…患者に対してもそうかもしれない。だからいろんな不満あってもここまで来れた気がする。
今日は息子の高校野球地方大会。強豪校でもないのに指導者もレギュラー陣も勘違いしているから酷い結果。勝つためだけの駒でしかない子供達。あと少しの今、息子は野球がつまらない…と泣いた。
教育の一環として子供達を大事に、楽しく野球できるチーム作りできていたら絶対結果は違っていたのにもう手遅れ。
看護師の教育場面となんか重ねて考えてしまったな。
取り止めない文ごめんなさい。

Ｘ(旧ツイッター)に「看護研究はゴミ」というポストがあってプチ炎上していました。
確かに実際にやっている人ややっていた人にしてみれば盛大にケチをつけられたようで面白くないのはわかりますが、実際に病棟でやったものが何かの解明に繋がったり、問題解決になったという人がどれだけいるのでしょうか。

他の業界でも研究活動はありますが、「順番だから何かやれ。」や、「勉強になるから。」などと生産現場に研究を丸投げするところを聞いた試しがありません。

しかも、業務外の勤務後や、休日である自分の時間を使って実費はもちろん、残業代も出さずにです。

そんなやり方で社会的評価を得るどころか、大の大人の作ったものとしては、恥ずかしくて外に出せない代物である事が多いのかと。

確かに理論を再現性のある技術として確立させるためにも研究や論文は必要なものですが、基礎研究なのか応用研究なのかもはっきりしないようなものを現場にやらせてもまともな成果が挙がるとはとても思えません。

「研究とは何か」「論文とは何か」がわかっていない看護研究委員会みたいな人が、同じく何もわからない人に指導すると言うのだから当然過ぎます。

もともと休みがちな2年目看護師と、夜勤一緒になったら
｢ライブ翌日の仕事は無理だわぁ｣｢だって、調子が悪い時は休めっていってるじゃん｣｢有休すくねぇー、もっと欲しいー｣｢余らせてる先輩なんて、バカ｣｢真面目にやらなくても給料一緒なんだし、師長に媚び売っときゃなんとかなるって！｣
もともと評判悪かったけど、うん、もう業務手伝わないことにするね