同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

50半ばのパートリーダーなのに何ひとつ1人でできない。まだ自分が可愛いと思って医者に擦り寄っててキモい。何かいうとすぐ辞めると言い出す。だったら辞めてくれないかな、あんたなんか誰も必要としてないんだわ。

最近検査部門に来て思ったんだけど、検査で鎮静するって事前にわかってるのにルート確保してこないとか点滴繋いでこないとか普通にある。それも結構な頻度で。こちらとしては嘘でしょ…って反応になるんだけど、患者を連れてきた看護師に聞くと「点滴の指示入ってなかったんで。」って普通に言うんだよね。入ってないなら検査の前日にでも主治医に確認しないのかな？主治医に指示仰ぐでもなく点滴繋がずに連れてくのって普通のことなの？

職場にフレネミーがいて嫌。
新人くんがそのフレネミーのことまだ正体分かってなくて、色んなこと喋ってる。言いふらされているとも知らず。
早く気付いてー。

気にならなかった…
それが理由になりますか？
あなたの担当者している仕事です
それも責任者ですよ

看護師の仕事って？
若い医師の脱いた服や当直室の寝たあとのベッドシーツを取り替えたりって、看護師の仕事か？クリーニングに出した方が若い先生、喜ぶんじゃないかなって私は思うけど。
あと、「私、先生の秘書たから」って、よいお年の看護師が横にベタベタいるのも、どうなんだろう？
看護師がさらに下に見られる。やめてほしい。

いろいろ問題はある師長…でもだからといって異動や評価に関する情報を漏洩した他部署のコメディカル…あなた、それは懲戒処分に当たりますょ
あなたの喋った相手はスピーカーみたいにデリカシーない人。神経疑う…

私が渡した書類見つからないとか知らないんだけど。確実に渡したのに、無いからもう一度書いて持ってこいとかありえないんですが。そっちも忙しいかもしれないけど、こっちも忙しいんです。昼休憩も満足に取れないくらい忙しいんです。というか、無くしたそっちが取りに来るのが普通じゃないの？

皆から距離置かれてるヤツが、三分程遅刻してきた。師長も含め誰もきずいていない。て言うか時間になっても来てないことにきずいていない。皆心の中では来なくていいよと思ってるのでは。

自己評価異常に高くて、客観的評価は全く受け付けない頑固な看護師で、他のスタッフがめっちゃくちゃフォローしてくれていることに気づかない同僚、終わってる。口癖は「自分は正当な評価がされていない。ここの教育がおかしい」こんな人に、どうやったら現実受け止めてもらえるんでしょう。こいつのこと考えてる時間も、このストレスも不要で、他に教育を必要としている人に時間をかけたいです。

自己都合で長くこの仕事から離れてたのですが、パートで復帰。患者層家族層が変わりすぎてる。地方の病院なので、患者はほぼほぼ高齢者だったけど今ほど寝たきり居なかったし、患者や家族から理不尽なこと言われたことなかったし、暴言暴力受けたこともなかった今の現場はどうでしょう。この仕事好きだけど、魅力感じないしやりがいも復帰したこと後悔することも