看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

数字でしか見ていない管理職にぐったり。
｢前年より何パーセント落ちた｣｢収入が〇円落ちた｣｢なのに、時間外が何時間増えた｣
だからなんですか？
看護師は何人入職して、何人辞めましたか？
業務内容はどうなってます？患者の重症度は？

看護指標で何をしたか書かされてるけど、意味がわかりません
指導1回やりました。10分で終わる人もいれば、1時間かかった人もいる。でも、付けるのは線1つだけ
準備する時間も、患者の細々とした対応も、書く欄は無いからやってないのと一緒
カウントの仕方すら教えてもらえず、ただ付けろと言われてやり始めているので、正確に付けられるわけないじゃないですか

｢あなた達の事は全部知ってる｣
その自信はどこから？ただ数字だけでしょ？
挨拶すら自分からしてこない、数字しか見てない人が、患者ちゃんと見れるんですか？
｢太り過ぎだから、痩せないと！｣って言ったスタッフ、心病んでるのわかりません？表情死んでますけど、叱咤激励だけですか？ 心配することはしないんですか？
心無いやつが、大きなこと言ってんじゃねぇよ
患者の気持ちになって考えましょうって、1番考えられてないのが管理職の皆々様だと思いますが？

技術が低い者が指導者になったって、レベル上がるわけない。好き嫌いで人事やってる低レベルな人たち。

頭のどこかで「せっかく転職したけど、長くは続けられないかもな」が確信に変わってしまった
ここの上層部アホなんかな……

お前らに現場の何がわかるんだよー！！！
夜間の様子も知らないくせに偉そうなこというな〜〜！！！

労働基準法で連続勤務8時間で1時間以上の休憩を義務付けてる。
夜勤の勤務時間は16時間以上になるため、2〜3時間の休暇が望まれると看護協会のホームページに書いてある。
なのに、ご飯時間と仮眠で2時間45分は休みすぎてる！8時間勤務で1時間だから、2時間以内で休暇切り上げるように！と決まった。
管理職の言う通りのスケジュールで勤務をしたら、キツかった。

私に散々、暴言発しておいて。
私がスタッフに大声だしたら始末書。
そのうえ、「感情は自分でしかコントロールできないんだから」「どんな理由があれ、威圧的な態度をとるのは。」
その言葉、そっくりそのままお返ししますけど‼︎
こっちは、どこにも言えず、ずっと悔しく辛い思いしてたんですけどーー。

看護師の忙しさを理解していないのか、どんどん仕事を増やしていく医者。それに従う事務方の上層部。忙しくて休憩もろくに取れずに働き、それでも残業になる看護師。それを見て、なんでこんなに残業が多いんだと責める看護部長御一行。そして下がる給料とボーナス…。
なにこれ？地獄ですか？

寿退職して、旦那さんの地元へお引越しした同僚さん。
たまたま近くにグループ病院があったので、数ヶ月だけ支援に行きました。
支援終了に合わせて、やりたかった他の仕事に就職できたと連絡が来た時に言われた一言。
｢(寿退職時に働いてた病院の)看護部長から、支援に来ないかって連絡が、ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!｣

飛行機で移動する距離で、寿退職した人に戻ってこい？
看護部長、挨拶が出来ないだけじゃなくて、バカな人でしたか…。

持続点滴の更新時間なんですが、0時、12時など病院によって色々ルールがありますが、皆さん１本/日の持続点滴の更新時間は何時ですか？
転職先の病院が10時なんですが、朝の忙しい時間に点滴更新で辛いです。時間指定もなくミスしそうで怖いです。

帰る前にトイレに行ったら、たまたますれ違った看護部長に｢時間内にトイレに行くの？ その時間もったいなくない？｣と、言われました。
え？我慢しろってこと？ギリギリまで働けってこと？
ま、いいや、冬のボーナスもらったら退職するのでそれまでの辛抱。