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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:看護部長/本部職に

現場をよく見て下さい。患者さんの声、遠くから来ている患者さんをよく見て下さい。一時の感情で、スタッフの生活を狂わすことになるんです。
「ウチの病院は裁判で負けたことないのよ。」
看護部長様がそう豪語しておいででしたが、そんな当院は常に1から2件の訴訟を抱えています。

ちょっと待って。
それってトラブルがちょくちょく裁判にまで持ち込まれるって事ですか?

トラブルが頻発するのも問題ですが、示談なりで収拾できない法務がヤバいって話では?

院長も「理不尽なクレームなどから病院として、職員を守っていきます。」と言っている割には、患者の無茶苦茶なクレームや、患者が起こした事故でも看護師に無理矢理謝罪させたり、最悪退職に追い込んで一人の責任として病院が逃げようとしたりもします。

そんな事をやるくらいだから、何か起きると訴訟までこじれるのは納得です。
先日の面談でかなり切れました。
コンプライアンス守れよ!って、叫んでた。

かなりやばいスタッフだと思います。でも、そこまで追い詰めていったのはあなたたち。
「見よう見まねでやって」というこの病院の古い風習をなくしてください。
始めから最後まできちんと指導してください。医療をいい加減にしないでください。
当病棟師長が事務部長呼出しされて、お叱りを受けたそうです。

なんでも事務部長が来棟した時に、スタッフが挨拶をしなかったとかで。

たしかに年に一度来るか来ないかのレアキャラがいるなとは思いましたが、患者対応中なので、こちらからは挨拶する必要はないかなとは思いましたが。

ご本人は業者さん?を引き連れいて、ポケットに手を突っ込んだまま、アゴで何やらシャクりながら喋っていましたね。

業者さんからは「お邪魔しています。」とお声掛けがありましたので、挨拶は返させて頂きました。

同じ社内であれば、他部署に訪問した側が先に挨拶するのが常識と思っていましたので、意外な反応でした。

あと、そんなムカつくだけの戯言をいちいち現場に伝える病棟師長もどうかと思います。
なんでもかんでも言ったもん勝ちになってる職場。おかしいことを言う空気の読めない人ばかりが擁護されて得をしている。真面目にしているのが馬鹿みたいに思える。損なことばかり。
スタッフには休むと直ぐに「体調管理ができてない!」と怒る管理職様
「通勤時、マスクを必ずしなさい」とあれだけうるさく言ってたのに
あれれ、おかしいぞぉ?同じ電車になったのに、管理職様、マスクしてないぞぉ?
2回コロナ陽性になったら、めちゃくちゃ嫌味言われたのに、何回コロナ罹患したんでしたっけぇ?
外来と病棟の一元化。求人を出してもスタッフが集まらない、辞めていくスタッフを止めない、入院患者を増やせ、外来患者を80名… 目標ばかり言ってるけど、今いるスタッフも限界になってますけど。
一元化するにはどうしたらいいか⁈ えっ、もう一元化するんじゃん‼︎
現場の声、現場を見に来て下さいよ。バタバタと忙しくやってるのに、まだ仕事を増やして働けと…
パソコンと睨めっこの看護部長やお金を数えている事務長さん、現場にお手伝い来て下さい。
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