時間より早く来て会場設営手伝えって言うから早めに会場入りして手伝ってたのに、微調整はこっちでするから会場から出ていけって言われる。しかも気付いたら入場開始してて、良い席は既に埋まってた。(入場開始のアナウンスはなかったと思う) 人手が足りない中、仕事抜けて来たのになんだこれ。普通に勤務してた方が良かったわ。
一方的によくしゃべり、忙しくてもお構いなし。それにイライラするけど我慢。なのにちょっと飲水介助でちょーっと口角からお茶がこぼれたら、「雑い、もっとあんた丁寧にしなさいよ」ってあんた呼ばわり。お茶も一口ぐらいしか残ってないし、ゆっくり傾けたのに。それに冷静に対応できず、感情なく謝罪。看護師も人間ですから、そうやって言われて素直に謝れずすみませーん!
朝から緊急退所。そのあと、入所。転棟。 途中でインシデントの発見。 薬セットや書類の作成。 医師への報告、依頼。 もはやカオス。昼休憩10分少々。 夕方は、役所の訳のわからん総会に出席。 終了後また、職場に戻って残りの仕事。 帰りは21時過ぎ。 なんのいじめですか?っていうぐらい忙しい。 老健ならゆっくり仕事ができるかと思ったけれど、そうでもない。 私だけが忙しいわけじゃないことも、良くわかるけれど。 文句しかでない。 人増やしてよ。 厚労相も、看護連盟も、看護協会も。 現場見てみろよな。 監査監査と、机のうえで数字ばっか見てりゃーそりゃ現場のことなんてわからんでしょうが。
患者様からの対応のクレームがあり、内省文を書きました。師長に話を最後まで聞かず対応するからだと言われました。 患者様から、私の容姿に対して言われてきたので、口を濁して反論しました。と内省文に書いて出しました。でも、師長さんからは、あなたは容姿について書いてるけど患者様はそこにクレームしたのではなく、あなたの対応がいけないからクレームをだしたんです。その事がわかりますか?って言われました。普段、患者様と良好な関係が取れてないから少しの事でも、クレームを出すんです。まず、患者様に謝罪して、良好な関係を取るようにしなさい! 私は、何を言われても反論しては駄目なんだと思いました。
入浴準備は自分の仕事‼︎‼︎と思うなら間違えずしっかりしてくださいな 真夏に真冬の服、足りない物は多い。何度行っても改善なし(時々言い訳あり)なので看護側が代わりにしようとしても自分の仕事だと譲らない 色々とありとうとう変なプライドがあった入浴準備もなくなりました。 困った、手持ち無沙汰です。 それは自業自得です。助手の仕事はたくさんあるんです。 けど、どれも出来ないから他の人が代わりにやってます。 師長はやってもらいたい事はたくさんあると言ってたけど、全部無理だと思う。 出来る事と言えば無駄に大声で叫んで病棟を走り回る事。 ただ、走り回るだけ。 オムツ交換は毎回注意されながらならなんとか出来る。 でもね、オムツ交換だけじゃ日勤は終わらないのよ 所詮は1〜2時間程度。残りはどうしたらいい? アレもダメコレもダメ。しわ寄せは常に残りの人達。
自分のやり方や方針に意見を言うスタッフを必要以上に敵対視し、容赦なくクビにしていく院長。そうやって繰り返し人を雇い入れても、結局同じことの繰り返しなのに何年やっても学習しない。 周りに誰もいなくなって、とことん困り果てればいい。 ゴミ不倫院長。