ここ休み希望してるけど何とかならない?と言われた。用事があるのでちょっと厳しいですと伝えたのに、なんの用事なの?どれくらい時間かかるの?それずらせないの?としつこく言われ、結局休みは却下になった。 自分の有給を使うのにこんなに根掘り葉掘り聞かれて、しかも取らせてもらえないって何なんですかね?ちなみに、私が希望した日と同じ日に休みもらえてる人もいました。思い出しただけで腹立たしい。
何年経った今でも思い出すと辛くなる。看護記録の研修で、日常生活で困ってる問題を話しあいましょうというグループワーク。私の「部屋の片付けがなかなか出来ない」という当たり障りのない問題を前に出て発表することになった。部屋が片付付かない・仕事が忙しい・後回しになる、考えられる原因を挙げたら、講師が「それはあなたが精神的におかしいひとだからです」とばっさり言い切った。職場の人達皆んなの前ではっきりと変人呼ばわりされた。 泣きそうになりながら、前に出たまま動けなくて、公開処刑された気分だった。必須研修で録画記録もしてた。 今からでも訴えられるなら訴えたい。本当に辛い。
どうして忙しい部署の看護師はあんなに態度がでかいのだろう。 忙しいから余裕がない?自分たちが偉いと勘違いてる? 申し送りに行ったら小姑のように嫌みを言われました。 それも、直接ではなく患者さんを経由して。「かなりお待たせしちゃいましたね~」と。迎えに来るのが遅いと言っています。 同じレベルの人間になりたくないのでもちろんスルーです。
クソ経営者。 給料払ってるのはわたしだ。 とか怒鳴ったけどそれ、完全パワハラ案件よ。 給料は、実働に対する対価だろぅ。 自分の看護師としての業務と責任は果たしてる。 雇用は経営者、上司との上下関係でなく 雇用主と労働者の契約だろ。 そんなことすらわかんないのか。 こんなところではたらいてらんねぇょ。
新人が来た。若くして子供がいる方。周りはZ世代だから挨拶や言葉使いがなってないと好き勝手噂し始めた… あのさ、あんた達恥ずかしくないの? 新人さんはね、子供が熱出しても若い夫婦なりにやりくりして休まなかったよ。 それに比べて何よ、あんたら。有給無くなるほど子供の熱理由に休みまくるよな?ハッキリ言うて嘘が混じってるのも分かってるから。 言葉使いが悪いだ?どの口が言うてる?あんたらの方が余程汚い言葉使って、噂話しかしとらんじゃろが。 あの新人さんはな、優しい人。患者を見る眼差しが真剣だ。大事にしないといけない。あんたらに潰されてたまるか!