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急性腰痛で仕事を休んだ。
痛み止めでなんとか動けたから翌日出勤した。
座り仕事ならなんとかなるかと思ってたんだけど、人数いてるから帰ったらって勧められた。
勤務してたら動いて無理してしまうし、悪化するからって心配している風。
座ってるだけじゃ仕事できないよねって。
仕事できないなら帰ってって聞こえた。
PEG注入も頓服の補充もしたし、採血だって会議だって出る予定だった。
動けないならいらないってこと。
逆の立場ならわかる。

人徳のなさをあからさまに感じた。
地域の中核病院なのに、数十年前と比べてパートが増え看護の質がかなり下がったと実感する。入職試験もなく、手技だけみて即採用のパート。漢字も読み書きできない、記録も書けない、パソコンも使えない、時給が高い45歳以上ばかりがいる。看護師がこんな低レベルでやっていけるのなら、大学等必要ないのでは。
良くも悪くも影響力ある人っているけど、悪い方に引きずり込む力ある人はハッキリ言うて邪魔。で、いい歳して簡単に引きずられる人たちもいるからどんな看護師人生送ってきた?どんな看護感?って思う。
次の異動先の病棟を単なる通過点と考えているようだが私の予想ではすぐにメンタルやられるだろな…と。あなたが考えているほど甘くない。
共感性に欠けるよね。
現場の業務に実際入らず、温度差を埋める努力もないし、温度差の認識もないかも。

そんな上司の意見は素直に聞けないし、嘘っぽく感じる。

上層部が認めている本当に良い上司なら、なんでこんなに離職者が出るんだろうね。

って疑問に思わない上層部もどうかしてる。

師長が嫌だからって正直に言うはずないでしょ。
看護師してて、変な患者や家族見たり、本当に仕事しない同僚の仕事が自分に回ってきたり、給料に反映されるわけでもない係の仕事したり、思いつきでいろいろ提案して振り回してくる看護部を目の当たりにすると、私って人間嫌いなのかもなーと思えてきた。私の周りにいる人たちが死んでも悲しくないもんな。動物の方が好きかもしれん。看護師やめよかな。
ウン10年働いてきて、自分の傾向とか課題もわからん先輩看護師…なんで異動希望してきたんだろう。後輩に自分の課題について指摘されるのって恥ずかしくないのかな。指摘する方も辛いんですけど。言われたことくらいやってから帰ってくれんかな。仕事も中途半端だし、アセスメント全く出来てないで。
手術が必要だと言われて、休職打診しました。
手術して支障なくなったら、転職してしまうだろうから休職は認められないと言われました。

これって、壊れるまで働け、壊れたらいらないって私には聞こえました。
休職を許可するしないは、職場の裁量であって法的には問題ないようです。

大切には思ってもらえてない。

自信を失くしそうになる。

そんな職場に貢献しようなんて思えない。
座薬入れて痛み抑えて無理して働き続ける。
辞めハラに感じる言動もあってメンタルもやられる。

定年まであと2年で辞めることになるとは思わなかったけど、あと2年も我慢はできそうにない。

怒りを原動力にして転職頑張ろう!
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