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ある研修の実技を病棟師長達にお願いしたら自分達が入る意味は?目的は?私達をさらし者にする気か!くらいの勢いで怒りの一致団結。それは自分達ができないと言ってるようなもの!師長様たる者にその様なお願いするとは無礼者〜!とでも言いたいんだろに
…ちっちゃな器!垢抜けないその考えこそが看護が育たない最大の理由なんだよ!
看護師を指名するのやめてほしい。何なん?気分悪いわ!やり方違うだの、点滴の準備の仕方までおっしゃいますけど。気に入らないんだったら自分でしたら?そんなに不信感あるんだったら違う病院いけば?
最近、こんな患者ばっか!
先輩‥、気が動転していたのかもしれないですけど、挿管するのに何でニトロールスプレー持ってきてるんですか。キシロカインスプレーって指示でしたよね。スプレーしか合ってないでしょ‥。あの状況下で、ニトロールを持ってくるのがビビる。なんだかな~って思ってしまった。
准看護師を病院から追い出そうと必死な部長。
パワハラ、定年残り半年の准看護師に仕事出来ないから、夜勤も抜けてと病棟師長に言わせる。

今まで、看護の仕事を頑張って続けて来たのにこんな
屈辱ありゃしない!
年だからって辞めてって言ってるようなもんだよ。
65歳までだって働けるのにさ。
その人、泣いてた。ショックだったんだと思う。
仕事を責任転換する女。最悪。はよ辞めろバカ!看護師やる前に社会の常識をお勉強なさったら?
患者にも凄い口調だし、失礼なこともズバズバ言ってる。本当に辞めろ‼️辞めろー。
主任クラスの人間が陰口言いまくり、自分が1番正しいと天下をとったきになっている。誰もその人には逆らえない。これが、俗に言うパワハラなのか。人間関係ブラック企業。
夫のいとこである、あの人へ

「私も看護師にでもなればよかった」
よく言ってくれたなあ。
それなら受験勉強して大学に入って実習もして、国試受かって、夜勤もやって、仕事してみろっ!
病棟を越えて、病院内全ての医師看護師が特定のターゲットを絞り陰で文句を言っている。もう誰も信じられない。
病棟変わってから定時に帰れることが本当にない。
一昨日も記録が終わらず、全く寝ずに日勤から深夜勤務に突入した。
要領が悪い自分も悪いけどさ。
朝からERCP入院受け、大腸カメラの前処置(めんどくさい患者)、外科紹介、検温……挙げ句に外科医師からは「CT撮れてないと現状確認できない。」とか怒りの電話、誰も届いていることを教えてくれずニフレック飲むのが遅れる……検温回れず12時前にやっと終了。
他も大変なんだろうけどさ。
業務に偏りありすぎませんか。詰所で記録書いてるスタッフもいるのに。
仕事遅い私が悪いのか。

もう本当にしんどい。
昼夜逆転して身体が本気でしんどい。
辞めたい。
周りに迷惑かけてるとか1㎜も思ってないアホ女。患者急変して医師から緊急ガス採血依頼されてるのに、のんきに業務調整してるし。優先順位間違えすぎやろ、やばいわ。患者の状態から見て、ガス採取困難な人やから、医師にAガス採血依頼したのか聞いたら、「自分でやってみる」と言い放ちVガス採血中。この人患者殺してしまうと判断して、医師に連絡して採血依頼。よくよく聞いたら患者のコード把握してなかった。対応後手に回って、結局ICU送りになった急変。色んな原因あるけれど、完全なる優先順位の間違い、患者状態のアセスメント不足。もちろん先輩に指導され、振り返りを実施。そしたら、「二日ぶりに担当したから全然状態把握出来てなくって。」と。あなた、看護師ですか?いつか絶対に患者死なせちゃう。本間にこいつとのPNSは無理。怖すぎる、フォローがしんどい。よくもそんなことが言えるなって思う。皆から一線置かれてるのも、こういう所なんやろな。
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