＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

休憩時間にイヤホンして音楽を聴くなとは言わない
けれど、せめて片方だけでしょ
だから両耳しているから名前呼ばれても気づかないのよ
緊急な件で呼ばれた時どうするの？

最近病棟、外来、検査室との横の繋がりができて、連携が取れるようになってきた
師長がなぜか「私のおかげよ！」と得意げに言ってる

違うよ
バレンタインとホワイトデーで、お菓子を配った先輩がいる
それがきっかけで繋がりができたの
口ばっかりで文句言ってる師長なんか、知らねぇわ

都合のいいこと言ってんのはお前だよ？
アブレーション見たことないって言ったやん？なのに当日入院、当日オペを振るなよ。みろよって聞こえてきたけどだったら見れるように調整したら？？もっと働いたら？？おまえより倍仕事してんのこっちな。

異動してきた看護師のプリセプターしてるんですが、記録がぐちゃぐちゃの時があったり、新しく経験した業務について振り返りをしない。メモもとってない。新人ではないのである程度仕事は任せているのですが、ベテランスタッフから至らない点が多いと指摘されます。何度も何度も…。
本人にはその都度伝えているのですが、改善されないことも多々。教えたはずのことを教わってないと言っているとも聞きます。もう板挟み状態です…。そのせいか、最近は心窩部痛が酷く、私自身心身ともに限界です。
上司に相談したいけどその時間もないし、もうどうしたらいいのか…。なんとか改善してくれるといいなぁ…。
もう暫くはプリセプターお断りだな。

機械浴って1人で入れるんだっけ？スライダーがあるから、ベット移動もひとりでやれるってこと？

言うことは一流の看護師さん。だけど行動が伴っていない。他の人にやっておいて、と頼むばかり。暇そうにしていましたが、あれもこれも終わっていない。結局私達他の人がおわらせましたが。まあもう少しで他の所へ行くみたいなので、あと少しの我慢ですね。

新人：優しくしろ、1から10まで全部教えろ、どう考えているのか振り返りをしろ、提示で上がらせろ、時間内に研修の動画を見る時間を作れ、シャドウは何もやらせるな

中途：何でもやらせろ、教えるのはマニュアルでいい、1日フォロー付けるが、それ以降は1人立ち、研修？時間外にやってもらえ

働いてるスタッフ：委員会やれ、係活動しろ、仕事の時間内は仕事しろ、残業するな(時間外つけるな)、ワークライフバランス？知ったこっちゃない、子供が熱出してるんなら、病児保育預けてでも出勤してこい

この差はなんなの？ そりゃ、今まで働いてたスタッフがドンドン子供出来て辞めてくわ

研修にでたからって、それをやりたいわけじゃない
師長に「出ろ」と言われたからでてるだけだ
施設加算を取るために、めんどくさいもう1個の研修に出ろ？
他の人は学びになったと言っている？
ああ、そうですか。
１回だけ出た研修で勉強会で全員に説明しろって続くんですよね？
嫌なこった

また、看護系国会議員の発言が燃えています。

「20代、30代のデイサービス管理者のお話をうかがって、介護のやりがいや魅力、面白さを語っておられ情熱を感じた。」という内容です。

これを聞いた現場で働く人達はどう思う事でしょうか。

「やりがいの前に爆安の給与と、過酷な労働環境をどうにかして欲しい。」と考えるのが普通だと思います。

現場で働く人達の話が聞こえないのか、聞こえないフリをしているのか不明ですが、そんなの関係なく「やりがい」や「魅力」アピールをするのがいかにもではあります。

この議員さんの発言は時々プチ炎上していますが、他の看護系国会議員のように何もせず、黙ってじっとしている方がマシではないかとすら思えます。

もしかして、わかっていて煽っているのかとさえ思えてしまいます。

毎日の仕事だけでも精一杯。
神経すり減らして、命削って、高齢者見ています。
長生きってなんなんでしょうか？
やってもらって当たり前。
家族もそういうタイプ。
大事な親なら家で見てやれよ。
つれてくるならせめて謙虚でいろよ。
他人に世話になるのだから、少しは申し訳ないと思えよ。
そもそも、一割しか払わない年寄りに、必要な薬ってなんなんでしょうね。
老健で働いてるとホントにそういう思いがわいてくる？
仕事辞めて、休みたいなぁー