＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

夜勤２交代希望で入職してるのにやたらと３交代勤務を入れるのはやめろよ。
言っても無駄だから言わないだけでストレス溜まりまくってんだ。
こんな病棟嫌だ、早く違う病棟に行きたい。
他所の病棟夜勤者は全員２交代で勤務してるじゃないか。
ちょっと気に入らないと直ぐシフトで嫌がらせする性格の悪さ、そんなんでよく出世できたなと不思議に思う。
もっと病棟スタッフの意見を聞けよ。

全然病棟に来ないくせに、少し患者の状態が良くなったらすぐ薬を減量するのは止めてほしい。
今まで何人のスタッフが暴力を受けたと思ってるんだ。
自分で見れないならさっさとよそに転院させるなり、対処とれよ。
自分が暴力受けないと分からないのかな。
病棟スタッフ全員を敵に回してるし、陰口悪口叩かれてる事すら知らないだろう。

転職し新しい病院に助手として入職しました。
看護師の資格、介護福祉士の資格と病棟経験もあります。

だからと威張るつもりもなく黙っていますし、一から新しい病院のやり方で学ぼうと思っています。資格証は人事に提出はしていますが。

新しい病院の方針なのでしょうか何なのか…　助手のレベルが低すぎるのと看護師も若いからなのか大きな総合病院にも関わらず統制が取れておらずコンプライアンスの意識もなく
ハラスメントが蔓延りかなり働き辛いです。

助手は無資格の派遣ばかりでどうでもいい事に凄くこだわり、教える事も出来ず些細な事を怒鳴りつけたり、陰口、悪口、etc.かなり
酷いです。何の資格もない派遣がたかが数ヶ月や１年位のキャリアで威張り腐り、それにのるクラークやナース。

感じ悪く悪口と批判ばかりでウンザリします。挨拶すら無視が当然みたいだし、勝手に話しも丁稚あげられます。怖いしタイミングも合わず挨拶が出来ない場合もあり悪意はなくとも悪意に取られ悪口を言われています。
一部、優しく常識あるナースさんは優しくして下さいますが。

病院あるあるだとはいえ余りにも酷く低俗なイジメのやり方に辟易しました。だから無資格派遣に頼り良い人材が集まらず定着しないのだと思いました。仕事すらまともにさせて貰えません。

笑えるのが、退院する患者さんが口腔ケアした後のガーグルベースンを洗うなと、、何故かと聞いたらナースが見るかも知れないからとかw
その患者さんは骨折で入院してたんです、口腔内にも内科的にも何も問題ないし看護師からも残す様な指示は無かったです。それを意味不明に残し忙しい看護師にやれと？？全く意味不明ですよね？

こんなレベルで新人いじめをして自分は出来るとか勘違いしてるんですよ、しかもおむつ替えもまともに出来ないし
たかがベッドメイクも数台しかしないのに大袈裟に…

助手がそんなだからなのかナースも助手を凄く見下していて
何もさせないし人とも思っていないのでしょうね

以前の病院との余りの違いに長く働く事は不可能だと確信し
また就活しなければいけないのかと気が重いです。

凄く期待していた病院なのでがっかりしたのとイジメやその行為の言い訳に呆れてしまっての愚痴でした。長々とすみませんでした🙂‍↕️

おらゃべりに悪口祭り。コソコソ話のオンパレード。
あなたの嫌いな人と同じことしてるって気づかないのかな？不思議ー。

一年もいたらさすがに病棟がバタついてるの分かるよね？

未来のある新人よりも、毎回新人を追い込むベテランお局を大事にし、さらにお局と一緒になって新人の陰口を言うような人が部署のトップだもん…そりゃ新人みんな辞めるわな。

師長が原因で次々辞めていって、逃げ遅れて残った私たちは毎日疲弊しています。もう数カ月ずっと。
それまでどんなに忙しくっても、デスク前から動かなかった師長が
立ち行かなくなって業務に加わった。
途端にキツイだとか言ってるの。忖度も抜けも多いにかかわらず。
・・それみんながずっと言ってきたのに今更？

本当に共感性に欠ける人ですね。

実感したから何か変わるかと、変わるように発信してくれるかとちょっと期待した私が馬鹿でした。

あ〜あ

師長が原因で同僚が次々辞めて、とうとう師長がフロア担当やリーダー業務に付き出したんだが。
業務の抜けが酷すぎる。
確認したら「あ！忘れてた」だと。程があるだろ！
自分の業務＋師長の抜け確認でしんどい。多忙の原因が師長にあると思えば、尚更にしんどい。

インシデント用紙記入に１時間座りっぱなし。その間業務に入らず。ミスして記入する１時間にもお時給発生ってどうなん？？

他責思考の申し送りを受けて指摘したら不貞腐れた。
面倒くさいから自分で報告したら医師からも他責思考のご返答。
ここのスタッフは他人任せなの？
自分で考えて行動出来ないの？
あー面倒くさい。他人任せな仕事しか出来ない奴と仕事をすると1人で仕事するよりも疲れるわ。
そろそろ潮時かな。