おそらく軽度知的がある人…異性関係に関する話ししかしない。周りがその話に揶揄するから本人はどんどんつけあがる。限度知らないから。こちらからしたら周りの方が問題ありに見えるんだが…その人がそういう人であるならば周りが毅然とした態度でいるべきだろ。煽って面白がっていたくせにその人の悪口を陰で話す…どっちが問題なんだよ?ちなみに自分はその人に業務以外の話しや、常識内の会話しかしない。周りが煽って結果患者や業務に支障出るのは本人ではなく周りの責任だろ! あと、敬語使えないと新人イビリしているがこちらから言わせたらあなた方の方が患者に暴言吐きまいてて、敬語以前の大問題だと捉えてますがね…ちなみにその新人、間違いなく成長してますし、周り見てますよ。
そりゃさ病院なんか、病棟なんかいろいろなことが起きるわけですよ。しかも重なる時もある。そのたびにスタッフや病棟のことよりまずは自分の保身を考え、危ないと感じる度にメンタルにきてる、しばらく休むと言う始末… 自分は有給とるくせにスタッフの有給には文句を言う… こんな状態で誰があなたを信頼しますか? 最近ではこの師長の任命責任は誰なんだ…というくらまで不満高まっている。
「辞めるって言ってたけど、いつ辞めるの?あなたが辞めるっていうから〇〇さんを採用したんだけど?」 辞めるって言ってから、事情が変わっていることを知っているにもかかわらず面談で言われました。 当たりもキツイし、もううんざりしました。 思う壺なのは悔しいけど、決心つきました。 辞めます。
挨拶したら死ぬ病ですか? 話しかけても聞いてるのか、わかっているのか反応ないですよね。私のこと嫌いで結構ですけど、仕事に支障感じるし、気が悪いです。 前職場で挨拶しないから辞めさせられたって話も元同僚から耳にしました。 師長のこと悪く言ってますが、似ていることには気がついてないようですね。
"怠慢感と熱気"の看護記録の投稿主です 先輩が指摘したら看護学校で記録の書き方を習ってないらしいです! WAO‼︎Oh my god‼︎ 記録の書き方を教えない看護学校があるなんて‼︎ ジェネレーションギャップかな?数個しか年齢変わらないのに! 数年の間にガラッと変わったなぁ!