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なんか、話しても人の悪いところ探すばかりで、建設的な話ができない。それなのに役職ついてる。そいつの部下もおかしな奴らばっかり。何を持って無視なの?もともと業務の話しかしないけど。友達じゃないし。小学生か!って小学生に失礼。いいおばさんがさいてーだわ。
入職して一年半で初めて看護記録を書きました
患者には怠慢感と熱気があるようですw
しかも中途半端なところで終わっています
熱気てw
ライブかよ
怠慢感ではなく倦怠感ですね
看護学生でも知ってるよーぉ?
申し送りでもさんざん言われてるよ?
いかに申し送りを聞いてないのか分かるね
心が疲れちゃったみたいです。
忙しすぎてパニックみたいになるし。
落ち着いた時に不安感に襲われて、やや過呼吸気味になっていたり。夜眠れなくて、寝ても1時間くらいで起きちゃうし。
誰にも相談できなくて、こじらせちゃったみたいです。
休職になるのもお金なくなるし、年休も沢山使うのも不安だし…
かといって、転職も怖い。
どうしようもなくて、まともに考えられなくて、涙ばかりでる。
病院勤務の皆さん。
まだフェイスシールドが装着義務となっている所はありますか?
コロナや感染症患者以外でも必ず装着している病院はあるんでしょうか?
自分の所は患者対応時はフェイスシールドの着用するようにしつこく言われうんざりです。
フェイスシールドを付けると頭痛がするのでつけたくないのですが、医者以外は付けることになっています。(医者はマスクしなくても怒られないのに)
コロナ5類になった今も、フェイスシールドは必要なんでしょうか…?
助手の御局が手の抑制帯をベッド柵に縛る時の縛り方を
自己流で押し付けてきます。正しいやり方を調べたくても
抑制はなるべくしない方向性のためなかなかみつかりません。御局は看護師さんではありません。柵にかるくストレートにリボン縛りするのみでゆるゆるです。腕も余裕で動くので意味が無いんですが、固定するような縛り方をすると怒られます。 患者様の安全が第一だと思うのですが、何故そうなのか聞いたらギャッジアップする患者様だからと…
それはそれでそれ用の固定法があったと思うのですが
どこを探しても見つからず… 誰も何も言えないままです
いいのでしょうか?…
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