ラダーってあります? めちゃくちゃ高いレベルを求められてるんですけど 「リーダーとして模範となる」 「コストを考慮した業務改善に取り組む」 「患者に合わせた計画、実行、修正をし、説明できる」 「積極的に外部研修や地域支援に行き、見本となる」 これって、ラダーいくつですか? 今の職場、ラダー「2」なんですけど…
「今後のキャリアとかどうなりたいとか考えないの!? 向上心ってものがない!」と、師長に先輩が怒られていましたが 「やりたい部署から飛ばされて、毎日頑張って仕事に来てるだけ偉いと思います」と言い切ってた 毎日、仕事に来てくれて、ありがとうございます! ていうか、みんなが見てるところでプライベートも含めた面談なんて、どうにかしてるわ
薬内服OKって指示出したのに、内服させた後で「何で飲ませたの!?飲ませていいかアセスメントしなよ。ちゃんとアセスメントして、飲ませていいか確認してよ。それがお互いのためだし、そういうことが看護じゃないの?」って医師に言われたんですが。 え、看護師の仕事だと思いますか? じゃあ医者と薬剤師は何のために存在してるの?看護師だけが悪いの? それで一番給料安い意味が分からない!
連休明けに休むのを文句言うヤツって何なのでしょうか。 連休中に子持ち様優先で子無しの休み希望を却下しておいて、休み中の始末まで押し付けつけようと言うのですか? 休んだ分の後始末は休んだ人達でお願いしますよ。 それでなくても普段から休み希望を却下されているのですから、その始末までやらせようとするのは図々し過ぎるというものです。
無事に復職できてよかったですね。 こちらは人手不足の中、皆で協力して業務を回していましたよ。 『復帰後は体力的に心配だから』と言う理由で日勤しかしないと上司から聞きました。だけど暇だ暇だと言って、後輩スタッフと楽しそうにおしゃべりばかりしてますよね。 端から見てて普通に仕事できるんじゃない? って思いますよ。口ばかり動かすんじゃなくて、仕事しませんかね…一生懸命にならないといけない所、間違ってますよ。