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やっぱリーダーはすごい。私は受け持ち多い中、オペ出しして点滴の変更やら追加やらでてんやわんやして、色々な小さなことを忘れてしまっていた。それをそっとフォローしてくれる。忘れていたことも教えてくれる。先輩も受け持ち多くて大変なのに、ちゃんとお風呂介助してるし、周りのメンバーのことも気にかけてるし、外回りもやってくれるし入院もとっていた。先輩自身のやることもたくさんあるけど、チーム全体の時間管理もしながらチーム運営してる感じ。私なんかてんやわんやで個人プレーだったのに「今日、あなたがいてくれてよかった」と言ってくれた。すごいなぁ。私も見習いたい。
職場の飲み会。私のことを嫌っているオバサン看護師。やはり私の一言に突っ込み入れてくる。私、そんなに悪いこと言った?何でそんなに敵視するの?
服装にも嫌味を言われるからTシャツとジーパンで行くようにした。一緒に働いたことも無いのに何で嫌われてるんだろう。
家族が精神疾患の人だらけで1人だけ病気じゃない人がキーパーソン。どの人がキーパーソンが確認する時に他の看護師に向かって「どの人が1番まともなんですっけ?」と聞いてしまった。。思わず出た言葉だったけど言った後に自己嫌悪。あー、看護師として最悪だわ。キーパーソン誰ですっけ?って聞けば良かった。なんで「まとも」なんて言ったんだろう。あー自分が嫌になる。周りの人もそれを聞いてギョッとしたよなぁ。あーあ。。
平日に8人受け持ちでオペ出しはキツイですわ。キツイのはもちろんだけど、何より患者の安全を守れません。何もなかったからよかったけど、何かあったら気づけない。
入院とってほしいからリリーフ呼んだのに、「入院はとれません」って何w笑?は?何しに来たの?役立たずかよ。マウスケアなどができますってそんなん新人でもできるわ!!師長ももっと使える奴連れてこいよ。いい歳したベテランに入院取れませんとか言われたらこっちが萎えるわ。
何でもかんでも外来看護師に電話をまわすのはやめましょう。こっちも神じゃないので、外来診療中のクソ忙しい時に即答出来ないような要件や変な患者の問合せとか…自分達で考えてよ。で、答えられなかったら看護師のせいでしょ。
妊婦様、ロッカーでも挨拶なしですか。私だって挨拶してくれない人になんて挨拶したくないよ。ただね、狭いロッカーで座り込まれると、そのロッカーの後ろなのよ私のロッカー、どいて欲しくて、察して欲しくて挨拶してんだ。具合悪いなら休もうよ、あんたただの金目当てでしょ。妊婦だから何でも許されると思ってるよね。もともと空気読めないアホだったけど、それを通り越して図太くなったね。
別の病棟だからどうでもいいけど、夜中に急変して呼吸器付けて、うちの病棟では見れないから、そちらの病棟でお願いしますとか、今でも忘れられないよ。うちの病棟ではって何?そちらも一般病棟のはず。
何こいつ、本当ムカつく。
食事拒否のおばあちゃん。目の前にスプーン差し出せば手が飛んでくるから、みんな1回拒否られたらそこで終わり、「食事摂取量 ゼロ」。
もっと時間かけてあげれば、半分はたべれるのに。
お話して、声かけてあげれば嫌がりつつも口は開けてくれるし、口に入れば吐き出しはしない。
お菓子の話をしたら、一瞬だけ顔が緩んだ。
時間かけてあげられないのが歯がゆい。
っていうか、みんな諦め早過ぎだよ!!!
部長とか師長から求められるほど苦痛になる。
それ以下の管理職はただの雑用係しかない。師長不在時に出勤、みんながやりたくないこと、勉強会、スタッフ不足のときの補充係。
勤務表出来たって師長はとりあえず作るだけ作って勝手に勤務変えて来ない。そして休みの連絡なし。
やる気がなくなる。いいな休みたいときに休んで来たくないときは来ない。
それじゃ誰からも信用無くすと思うけど?
いまの病院に入職してはや3年過ぎ。
新人の頃からずっと整形病棟を専攻してきたからか、
整形外科看護が好きだし、もっともっと深めたい。
そんななかで、畑違いの病棟に異動依頼の通達が…。
そこは入院病棟のなかで最も忙しく、横柄な医者がいる病棟。スタッフの入れ替わりも激しい。
まだ所属長には返事してないけど、
ほんとに行きたくない。
整形の看護がしたい。

リーダーができる中堅が居ないからって…。
なぜ私なの??

いまの病棟メンバーが良すぎるし、
何より先生方も凄く協力してくれる。

異動になるぐらいなら辞めるって
言ってやろうか。

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