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自分も言えないけど、頭が弱い同期がめんどくさい。「ちゃんと書いてくれないとわからん」って言うけど、ちゃんと見てますか?伝わらなかったなら、カルテに書いた私も悪いと思う。ただ、確認できる事項は沢山あるやろ。ファイル確認しろよ💢メモも残したのに。何をどう解釈したら、そんな意味になるねん。確認してなかった?とか、はあ?その薬剤一本何ml入ってるねん。誰が呼吸安定している患者にメプチンを一度に複数本使うねん、頭悪すぎ。知識ないだけやろ。その上結局院内ルールわかってなかっただけやったし。何で情報収集している私がいちいち確認してあげなあかんの?💢日本語読めてる?大丈夫かよ。あんただけやで、そんな騒いでるの。分からんのは、お前がちゃんとルールを確認理解してないだけ。後は頭が弱いだけ。クレーマー体質か。馬鹿にイライラさせられて苛つく 。人のことグチグチ言う前に、お前が自分のこと見直せや。こんな奴が1番嫌い。一緒に日勤でペアになれば、苦痛すぎる。仕事さばける人が、ずっと残ってるとかやば。お前の負担でそうなっとるんやろうな。どの口が大口叩いてるねん、みっともないおばさん。金輪際、お前とはプライベートでつるまんから。
「僕も忙しいんですよ」って、あなたが指示や薬をきちんと出さないから確認してるんでしょ?私達の独断でできることならとっくにやってますよ。
何回言っても治らない指示。こじつけたり言い訳したり、挙げ句の果てに「僕は知りませんよ、当直に聞いてよ」って…お前の患者だろ!責任感なさすぎ!
新入職の年上さん!しんどいです。ここのやり方受け入れる気がないから、意見バンバン出してくれるけど、ここ、特養だから、病院じゃないから、治療したいなら病院で働いて!みんな、知識あります。経験あります。上からよく頑張ってると思いますけどね!…と、3日で評価されるのあたしらなんなん?!介護の届かないところを医療で支援させてもらってるけど、やり方気に入らないなら、別の所で働いてください!もう、胃が痛いです。
師長は、職員をいじめ
職員は、新人をいじめる
また、ある職員はいじめに加担する
そして
管理職は、それを穏便に済ませようとする
働きやすい職場は何処にえ
先生へ
師長を優遇・厚遇しすぎです
役職がついている限り、他のスタッフよりも厳しくし指導して下さい
師長におもねりすぎじゃないですか?
これはもう、ひいき以外のなにものでもないです
自分の看護観をしっかり持って、意見しようものなら、容赦ない排除💦部署異動、自分の周りはお気に入りだけで固める酷い師長です。どんなに動けないダメナースでも師長に対してイエスマンならOK💧圧力はかけるし、辞表出してもすんなり辞めさしてはくれず…💧そんな中ストレスチェックだと?!😠ばっかじゃないの本当に!何が働き方改革だ!何が「おひたし」だ!
朝7時から助手の仕事をして10人以上いる入浴予定者を16時半までのパートと組んで終わりにしろって?私16時までの勤務予定なんですけど?16時までの勤務予定者と16時半までの勤務予定者で掃除まで含めて10人11人をどうしてやれと平気で言えるのか?
パートは時間で帰って常勤の私は残業が当たり前?
ふわふわしてるアホな上司は「残業しちゃいけない訳じゃ無い」とかすっとこどっこいな意味の分からない日本語使ってるし。残業なんかしたくないに決まってんだろ!
その日の出勤人数ばっかり見てその人がどの時間の勤務なのか考えずに入浴介助者決めるから私が黙って変えるに決まってるでしょうが。どういう勤務時間だって時間に仕事終わらせて帰るでしょうが!
頭数ばかり紙の上で数えている上司には現場がどうなのかなんてぼんやりにしか分からないでしょうね〜
もう嫌だな
独り立ちした1年生だけど、それでも不信感、不安感
結局分からずにやってるから、余計イライラ…

今の2年目の子たちと比べるのも悪いとは思ってるんだけど、積極性がない
去年は、他のところで初めての処置や化学療法、急変とかやっていると事前に見学してもいいかききに来て、時間を作ってみてきた。
今年はまったくなし
それで、初めてのことが起こるとまだ見たことない・・・・
あなたたちが自分の患者を見ている間にそれ、やってるからね!?と心の中で思う
声かけないと気付かないのかな・・・?
いい加減にしろよと最近、常々思う
1年目だし、自分の患者をちゃんとみなきゃいけないことはわかるよ
でも、周り見て
自分が経験したことないことにそろそろ、いい加減に飛び込んでほしい
ため息ばかりつかないで仕事をして下さい。Aラインから採血したらきちんとフラッシュして下さい。フラッシュしたといいはるが、ルート内、血液で閉塞。しまいには逆ギレ。なぜ当事者じゃない私が医師に怒られないといけないのか?やってられない!!
師長さん、報連相して下さいよ。
こっちは何も言われてないよ。勝手に勉強会申し込んで、あとになって行ってねって報告されてもね。こっちも予定があるんだよね。
都合がいいときだけ主任でしょ―って言うけど、報連相もしてこないでそりゃないよね。こっちは何も聞いてないよ。病院で何が起こってるのかも知らねーわ。へたすりゃ管理職じゃない人から聞く始末、順番違くない?主任なんだからって言うなら、まずは私に報連相して下さいよ。勤務も管理して、新人が来るのにどうするか考えてるのに、いざ出勤日来ないし、どーなってるのかと思えば、その人来なくなったとか、違う病棟になったとかさ、ヤル気なくすんだよ、早く言って欲しい。
みんな忙しいのは同じじゃない?
何もみんな行ってこないでって言うけど、一番師長が言ってこないんだけど。
師長は師長の仕事をしていればいいんだろうけど、私達はその他の仕事もしてるし、手伝ってって言われても、キャパオーバーなんだよね。
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