投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

スポンサード リンク

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

自分の担当患者のことなのに。自分がやった点滴じゃないからってよくも「いや、俺やってないし。俺に言わないでよ。なんでやった人に言わないの?知らない」なんてよく言えるわ。確かに自分がやったことじゃないかもしれないけど、その日担当だったんだからもうちょっと責任もった行動出来ないの?知らない、俺じゃないなんて口が裂けても言えないわ。
男のくせにネチネチうるさい男性看護師。自分だって記録忘れたりしてるくせに「この前さ、これするの忘れてたよ?この記録もちゃんと書いてね。ちゃんとしててくれないと大変なことになってたよ・・・頼むよー」とか毎回本当にうるさい!大変なことって何?便が漏れたら替えるのが普通でしょ?黙ってやればいいのに人の粗探しして本当にイライラする。いつもは笑い話だけど今日は本当に忙しくてイラついたー。何でも俺に言うのやめてってさ、お前だけじゃなく皆忙しくしてんだよ!自分だけなんて思うなよ。忙しい時はお互い助け合おうっていう気持ちは無いの?
とうとう隣の病棟にコロナ感染のスタッフが出ました。うちの病棟も濃厚接触者扱いになり数名休むことになります。忙しい病棟なのに勤務変更は仕方ないとはいえ、参ったなー。スタッフもすくなくなるのか、夏休みもあるのに…
ヒソヒソ話だーいすきですね
階段の踊場で古株ナースとヒソヒソコソコソ
人が通ろうとすると急にだんまり
聞かれたくない悪口陰口ならそんな目につく場所でヒソヒソしないほうがよろしいんじゃないですかー
直接は何も言わないで陰でヒソヒソコソコソ
誰かが言ってくれるだろうという考え
古株達に村八分のいじめをさせようとする性根
コーチング力もなけりゃ上に立つ器もないですね

イエスマンで周りを固めて次は何を企んでるんですかね
味方をつける努力だけは人一倍ありますもんね

スタッフ一人一人の人間性を見抜く力もそろそろつけたらどうですか?
同じ部署に10年以上いるスタッフと、来てまだ1年も経ってないスタッフ。そりゃあ同じ部署にそんだけいたら仕事スムーズだろうね。来たばかりの人に同じ動きを求めるのはちょっと違うと思うし、出来ないからと言って陰口叩くのはもっと違うと思う。
この間のALSの事件。生きたくても、死を選びたくなるほど辛いのに、
生保患者は、誰よりも長生きしようとする。そして、あれ買ってこいだのさ、誰が買いに行くんだよ。俺の、私のお金だって言われても、はぁとしか思わない。
あんたら、生保だって理解してないやろ。
なんのために生きてるのか。わがまま過ぎる。そんなんだから生保なんだな。
休みの日や明けに電話かけてくる。
課題のために1日休み病院に見せに行く、いわば休日出勤。
有給なんて勝手に使われるか病欠の時に使われるくらいで休みたい時に使えたことなんかない。辞める時も有給消化できずパァになる。
3交代で日勤から深夜までが4時間しかない。寝付けず無睡でそのまま仕事に行くなんてこともザラにある。朝帰るときは意識途絶え途絶えになってヒヤヒヤする。
もはや文化となっている残業代のない前残業。
世の中で言われるブラック。病院では当たり前。
でも誰も異議を唱えない。洗脳されてるの?
これが嫌だという私がおかしいの?耐えて当然?
もう無理。人間じゃなくなる。
いちいち腹立つ言い方しない後輩。態度は誰よりも上から。
相手を否定したり、私は出来てます、私は可愛いですってアピールうざいうざいうざい。
45歳のおばさんはらしくしようよ。
自分に自信がないからマウントとりたいのはわかるけど。。
痛いだけだよ、おばさん。
ねえ、師長さん。毎回病棟から出てどこ行ってんの?何か重要な事相談したり、意見したあとは必ず居なくなるけど。あっ!そうか!仲良し師長さんと悪口大会しに行ってんだったね!あ、そうだ!看護部長室が溜まり場だったね!楽しそー!ほーーんとにひまなんだねー!
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 648