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病床稼働率が70%切ってるからって、なんでリリーフ出さないと看護部から文句を言われないといけないんでしょう>_<
オペ患もいて、ケモ患もいて、緊急入院、ベット貸しもとって、時短さんも定時で上がれないのに、まだ働けと?
更には4人夜勤で夜間リリーフを出せるようにしとけと言われ、稼働率で決めないで欲しいです>_<こっちはナースコール引っ切り無しになってるのに。
最後にそれ私が師長代行だったから言ってますよね?と言ってやりたい日でした。
病棟一番仕事できない人が、師長と仲がよく他に適任者がいないという理由で主任になった。
病棟で仕事できない2トップが管理職、性格も悪く
知識もなくいい年して先生の前や、業者さんの前だとぶりっ子してる。
この間主任が間違えたこと言ってくるから、意味がわからないって言っているのに声をあらげていみわかります?と何度も間違えていることを言ってきた。そのことを「この間は言い方がきつくてごめんね。こんなことでギクシャクするの嫌じゃないですか、大人なんだし。」とまだ自分が間違えていることに気づかずとんちんかんなことを言ってきた。
こんなこと、って言われた方は傷つくんですけど。間違えているのそっちだし。その場にいた他のスタッフ開いた口がふさがらなかったですよ。主任だからとそんなわけわかんない方に偉そうに言われたくないです!!!
女の園だから仕方ないのかもしれないけど、独身<既婚<子持ち…の順で立場が偉くなるのがもやっとする…。
残業を独身者に丸投げするのはデフォ。
人数制限がある&複数回ある勉強会の都合が子持ちと被れば、「はぁー、そういうのは普通子供がいる人に譲るものだけどねぇ」って。私は独身者だし子供もいないけど、家で要介護者を見てる。
でもいくらそんなこといっても、「他に見てくれる人いないんですかぁ?」と譲ってくれない。私以外いないから言ってるんだよ。あなたには家事をこなしてくれる旦那さんがいるでしょう。そのままお言葉返しますよ。
うちの病院だけかもしれないけど、介護は子育てより価値が低くて理由にならない。
お世話になった、大事な肉親の世話をしたいと思うのはそんなに無駄なことなのかな。子供がいない私はそんなに無価値なのかな。
何もかも優先順位が最下位で私の存在意義がわからなくなる。
外部の研修に行けとしつこい。
しかもそれは『有給付けるから』って。
いやいや待って。
有給は、私用に使える権利でしょ?
私用には一切、有給付けさせてくれないくせに
研修にはこぞって有給有給…と。
そして、研修報告書出させられるし。
無駄に有給を消化されているし、こんなのおかしい!
出勤するだけでしんどいのに勉強会だの何の…
これ以上負担増えたら出社拒否するよ。それでもいいなら医師会の勉強会なんぼでも付けてくれ。
公休使って自腹切って往復三時間かけて勉強会ってほんと馬鹿らしい。あんたのいう通りにやってたら、まるっと休めるの月に一日しかないんですけどそれは普通なの?
せめて勤務しやすい環境さえ作ってくれたらいいのに。強気で性格悪くて怠慢気味なスタッフは放置、何も言えない下っ端をその穴埋めにひたすら酷使して、もう毎日毎日不眠と食欲不振でフラフラですよ~。その上休みの日まで潰されたら心身ともに病むよ。
医療は日進月歩、勉強会は大事。それはわかってる。でももう限界なんですよ。日々をこなすだけでギリギリで、たまの公休に死んだように寝るのが唯一の癒し。そこまで侵食されたらもう何のために生きてるのかわかんない。
病人と健常者の境目でふらついてるけど、もう病人に転びそう。というか転んで全部捨ててしまいたいのが本音。あーやだ。
移動して知った。ほんとペアで動く病院辛い。
今まで1人で業務こなしていたから、2人ペア業務ほんときついですよ。
だってあるでしょ…いくら優先順位あっても、自分はこうしたほうsが午前業務は早く終わるだろうって思うとき。そんなとき、相手に合わせなきゃいけないの

ペアなのに、とにかく2人で動こうとする人はなんなの?一人がバイタルとって他の人の点滴でも繋げてくれれば、それだけで時間短縮じゃん。どうせペアで報告し合うんだから、別にべったり居なくてもいいよ。

情報はカルテ見ろよ…なんのための電子カルテだよ、電子カルテカートはなんのためだよ…

陰部洗浄とか一人で回れるって言ってるのになんで2人にこだわるかな…患者さん、腰上がるし。だったらその間に、バイタルの一つでもとってくるか、重傷者見ててくれないかな…

ほんとPNS機能無駄すぎてため息しか出てこない…

便利とか業務がスムーズとか言う人いるけど、あなたがソレを言ってる裏では、そうでないペアもいるんだよ…ほんと。
私が頑張れるのは、日夜かわいい患者さんのため!
お前らの都合なんか知るか、ささっさとやれと怒鳴る可愛げのない患者さんのためじゃない!

全てがうまくいく病棟なんて存在しないのは分かっているけど、異動者だって人間だもの…

まだ三ヶ月しか経ってないのに、新夜勤者とか委員会メンバーとペアつけないで欲しい。たまには、じっくり教えてくれるメンバーと勤務組みたい…

マジ愚痴ですいません。この掲示板助かります。病棟じゃあ口が裂けても言えないこの辛さ
ホーム。笑って下さい。辞めた正社員看護師は排便チェック表を隠したが、今残っている派遣看護師は昨日処置表を冷蔵庫の上に隠してくれた。まだ、持ち帰らなかっただけ良いのかな?同じ波長の人らは同じ行動をとるのかな?帰り際、利用者がトイレで眩暈を訴えているとドライバー担当が何でか怒り顔で報告してきた。何を求めてくれているのか?臥床させるなり対応できないかなぁ?便座に座らせたまま。私以上お勤め長いのだから経過は私よりも詳しいはずなのだが?互いに協力する気持ちも無く、介護士主体で運営していると言っても、看護師の端くれレベルにはたどり着けないお方ばかり。褥瘡対応の共有など除圧などできてもしない。誰かを問題視しては陰口を叩くだけが自分達のストレス解消何だか?ケアマネも耳かきで出血させているが一向に反省が無いなぁ!互いに好き勝手言っているが改善に向けた発言は全くないダァ〜。仕事を増やしたくないもんね。介護計画書ける奴いないだろうなぁ〜。ちかれる。
勤務して、23年…。
今までの昇給二回のみ。

有給いまだに 年間10日😥悲しいとしか言えない。
同僚ともに、ドクターに掛け合ったけど 患者が減ってるから昇給は無理❕って。

有給も休まれたら困る❗ってよ~😠
変な話し。

それなのに、自宅でっかい豪邸に建て替えて車4台買い換えて、バイク2台買って❗
ついでに家族旅行😨
アホか?
交通費も何も手当て無し、バカらしい❗
ほんと、辞めたいのに辞めさせてくれないし❗

他行けなくなるよって脅しじゃんよ‼️
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