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私が見かける時は何時もPCの前にボーッと立ってる…
一つ一つの処置に時間をかける…
嫌な業務には手を出さない…
嫌いな患者の対応の時は声のトーンが一気に下がり口調もきびしくなる。
昼の休憩も時間になってもやってこない。
必ず20分経過してやって来る…で、そこから1時間の休憩。
午後からの配置場所になかなか来ない。
管理職から言動を注意されるらしいが、

「私は一生懸命仕事している」
「口調が強いと言われても自分ではわからない」
「師長さんも言いにくいことを私のために言ってくれるから頑張る‼️」
と…言い変わらず仕事しない。
でも、50歳越えた彼女。
改善するつもり あるんだろうか…
うちの管理職。
年休取り放題。
スタッフに年休取得の理由を聞くが自分達の理由は言わない。
だいたい年休取得の理由は言わなくていいはず。
同じように権利があるのはわかっているけど、こそこそしているよう感じる管理職ばかりで交互に取得しる年休。
スタッフの方が取得率少ないですよ

亡くなる直前の患者さん。
あと○分で娘さん来るからね!
もぉ少しやからね!
と声かけてたら…
先生が一喝。
そんな事しなくていい!!
延命にも何にもならない!
触らなくていいから!

え…………????スタッフぼーぜん。
何て言ったらいいのか、
このやりきれない感じ。
娘さん間に合わず、本当に申し訳ない
気持ちでいっぱい。
何も本人の延命望んで声かけしてる
訳じゃない。家族は親の死に目に
立ち会ったらいけないの??
娘さん、最期に言いたい事、
なかったかな??
本人も何か伝えたい事なかったかな??

こんなに医師と働きたくない!!!!
自分の機嫌で八つ当たりしてくる准看
あれやってないとかさ、あんたもやってないの。
それは周りがフォローしてるんだよ。わざわざ、あれやってなかったから、やっておいたよなんて言ってないだけ。何も言われないからって、あんたそんなに完璧にこなせてると思ってる?
本当、謙虚さがないんだよね准看。教養を受けなさすぎてそうなってんの?
挙げ句、リーダーやりたいだって。
リーダーやりたい人、初めて聞いたわ。
どんだけ大変なのかわかっちゃないんだ。
その日の全ての責任を取るんだよ。やりたきゃどーぞ。リーダー取る人で、やりたい人なんていないんだから、毎日やってろ。
勘違い過ぎだろ。
自分が人間関係をぐちゃぐちゃにしていることに気づけや。自分の利益のためには手段を選ばない。一緒に仕事して疑心暗鬼にさせて追い込むことが得意なんだろうね。あいつ潰すぞ。
クリニックのDr.どこも似たり寄ったりだろうけど
細かい。今時だけど院内処方。Dr.は作ってナースがチェックするんだけど輪ゴムの止め方がDr.のやり方に合わないと「なんでできないかなぁ」と嫌味たっぷりにいう。
細かい錠剤何種類も輪ゴム止めまでしてる。
Dr.薬の数間違うし結構自分でもやらかしてるのに
ナースは見てないからと責任転換してくる始末。
クリニックのDr.は王様です。
夜中、患者にナースコールで何度も殴打された。
首から下げてるピッチを掴み、
顔を患者近くに持って行かれ、
何度も頭を…
腹部にもパンチくらった。
応援呼んだけど、痛すぎて、
怖すぎて泣いてしまった。
結果、頭にたんこぶ。この程度で良かった。
翌朝、看護部長に報告。
強制退院になるかと思いきや…
施設に帰るからか、約1週間後の退院やと。
そんなもんなん???
即、強制退院とちゃうの?
え、「寝かせたからもぉ大丈夫」的な??
怖くてこの患者には近づけない。
さて、次の勤務、この患者とどぉ向き合おう…
考えれば考えるほと怖くなる。
業務って作業ですか?
看護ってなんですか?
なんでもかんでも
転ぶ危ない 行動予測できない
わかろうとせず 不明言動って片付けて
自分の対応が原因つくってるって
何で考えられないんだろ
薬漬けにしておきながら
動けないから 食べれないから
もとのところにもどれません って

自分の家族がそんな対応されても平気なのか…
私は育児理由にむやみやたらに休んだりしない。家族の協力を得て、本当に無理な時は休んでる。休みありきで仕事はしない。子供達が1番大事、でも看護師という仕事はそうできない時もある。好きで看護師しているし、それなりの責任ある仕事任されたら絶対に投げ出したくない。家庭と仕事悩みながらも続けている。だから、甘えだけで看護師適当にしている人が大嫌い。子供達に母の仕事を伝えながら自立させてきた。おかげで生活力のある子供達に育った。看護についてプライドしっかり持ってる看護師は自分にも厳しいと思う。みているとそうだ。あまえや、ズルさが先行する人はすぐ休む。仕事にプライドある人はまずは何とかしようと努力する。
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