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えこひいき師長。
若いほんわかした雰囲気の子をお気に入りにし、LINEしたり、ご飯に行ったりしてるとか。
なぜか若い子に勤務表の相談したり、若い子に先輩達の悪口を言っているとか。
大嫌い。ほんと嫌い
保健所から電話が来たら連絡しろって言ってあったのに全く連絡してこない。家でヤキモキして待ってるこっちの身にもなれよ。アホか。
痺れを切らしてこっちからかければ、お約束の、今連絡きました…って分かってんだよウソだろそれ。
電話の背後で、でかい声できゃーきゃー騒ぐ声。
上司がいないからって病室には患者がいるんだよ。騒ぎすぎ。
バカばっかりの集まりにしか見えないわ。レベル低っ。
はぁ、少しスッキリした。
結婚の予定で今の職場を来年度末退職を考えていることを師長に伝えたにも関わらず、来年度から2年縛りの看護研究のリーダーに選ばれてしまいました。研究の2年目には相手が転勤になるからその前に退職をかんがえているのに。どうしたら良いんだ!!!師長に言って覆るものなのか…
看護助手達…オムツ交換の途中に「休憩時間だから変わるよ」と今オムツ交換してる助手に声かける。声かけらた助手は「はーい」と言い途中でオムツ交換やめて休憩に行きました。患者は?そこに途中で職員の都合にさらされた患者の尊厳あるのか?レベル低過ぎだ。いい年して合コンだなんだと。価値観違いすぎてバカにしか見えない。
下級者に対して、悩みを聞くようにって言われるけど、私達、中堅看護師、ベテラン看護師の悩みは誰が聞いてくれるの?
私達も人間なんですけど、一応。
下手すれば、下級者のほうが悩みないよー。マイペースに仕事して、知らないことはやらない。知らないふりして逃げる。あとは言い訳。
本当ウンザリ。
私も今の新人だったら、そうだったのかなって思うけど。
そんな看護師にはなりたくないな。
やって来ましたPNSパートナー決め。

自分とは正反対の、コミュニケーションに自信のある(おしゃべりでうるさくてでしゃばりな)人と、見事パートナーになることができました!

来年度終わったわ…
今の病棟、のほほんと仕事できるのはいいんだけど、夕方になって「この部屋の褥瘡処置が終わってないねーどうしよう」って言われると頭を抱えてしまう…。午前中やけにゆっくりしてたけど、ちょっと急げば行けたよねそれ…なんで……。まずやるべきケア・処置をやって、その後で個別ケアとか考えたほうがいいんじゃない…?
考えるのも大事なことだし、自宅退院を目標に掲げてるケア病棟だからこういうやり方なのかな?私がせっかちなのかな?って思って1年頑張ってみたけど、馴染めそうにない。新参者がそんなこと言えやしないから、一人で内心「また夕方バタバタしちゃうから急いでー!!」ってやきもきしながら仕事してる。周りも多分私を異物だと思ってる。認めたくないけど、転職失敗したな…。
准看護師が看護師と名乗ってはいけない。また、その逆もだめ。

でも、よくありますよね。

准看護師が看護師と名乗っている人。

ガイドラインに明記してあります。
物わかりの悪い患者は、泣くまで問い詰めてもいいそうだ
治療を理解するのが難しい高齢患者には、腹を立てて患者の検査データを患者の目の前でゴミ箱に捨ててもいいそうだ
夜遅く疲れてきたら、同じく残業中の看護師に暴言を吐いてもいいそうだ
ミスをしたり気に食わないスタッフは、皆の前でいじめてもいいそうだ
人間だから仕方ない、そう言った

ふざけるな!
事務長さんとやら、あなたの夫は何様だ!!
患者も看護師もスタッフも人間だ
患者の泣く姿にこっちの心も病んでいく

こんなクリニックで働いた自分をただただ恥じる
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